山東無縫鋼管廠煉鐵廠2號高爐勇奪“紅旗高爐”稱號
山東無縫鋼管廠煉鐵廠2號高爐自開爐投產(chǎn)以來，生鐵產(chǎn)量逐月提高，焦比水平逐月降低，煤比、風溫、富氧等各項指標逐月不斷改善提高，實現(xiàn)了目前穩(wěn)產(chǎn)高效的良好態(tài)勢。
高爐利用系數(shù)達到競賽三臺階指標，完成3.3 t/m3.d。燃料比達到競賽二臺階，完成526 Kg/t。同時，在高爐利用系數(shù)和燃料比競賽排名中，公司2#高爐蟬聯(lián)排名第一，第二次獲得集團公司“紅旗高爐”榮譽。
嚴格管理，打造一流戰(zhàn)斗力。 自“勞動競賽”活動開展以來，高爐一區(qū)生產(chǎn)組織緊緊圍繞“穩(wěn)產(chǎn)高效”的指導思想，進一步強化“雙嚴”管理，開展全方位技術攻關，開創(chuàng)了高爐生產(chǎn)的良好局面。該單位實行“精細化”的管理模式，追求設備零故障和物質(zhì)零浪費，利用微信工作群隨時關注各爐況、原燃料質(zhì)量及設備點巡檢情況，通過嚴格管理，遵章守紀已成為職工的自覺行為，從而使車間形成了干群團結的戰(zhàn)斗集體，推動高爐一區(qū)生產(chǎn)持續(xù)進步，車間綜合管理水平不斷躍升。 建立機制 調(diào)動競賽意識 該單位不斷建立健全勞動競賽機制，在全車間各崗位開展旨在“保高爐順行，爭先晉位”的勞動競賽活動，每月在車間公開欄中公布競賽結果，調(diào)動起班與班、崗與崗、組與組之間的競爭意識，激發(fā)了職工的工作積極性，也從深層次上激活了職工自發(fā)學習的主動性，使職工在培訓、競賽和實踐中不斷提高操作技能，成為推動高爐一區(qū)生產(chǎn)進步的重要力量。
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