近日，聊城無縫鋼管廠熱軋部進一步完善了《熱軋部關于進一步加強人才培養(yǎng)工作的管理辦法》。今年以來，為充分挖掘人才潛能，加快人才體系建設步伐，熱軋部結(jié)合實際，制定了一系列行之有效的具體措施，為完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務提供人才支撐和智力支持。
該部深入調(diào)查研究、集思廣益，制定了切實可行的實施辦法。一是精心選擇一批生產(chǎn)、技術(shù)骨干作為新畢業(yè)大學生的導師，并簽訂“師徒階段目標責任狀”，進一步明確師徒職責，嚴格按照進度和計劃落實責任狀，促進大學畢業(yè)生實現(xiàn)階段性目標，逐步成長為生產(chǎn)、技術(shù)人才;二是通過召開人才工作會議、部領導與大學生面對面交流等形式，充分了解大學生的個人發(fā)展興趣、專長，并結(jié)合生產(chǎn)實際需求，為大學生建立逐級人才培養(yǎng)路徑和通道，幫助大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以更好地發(fā)揮大學生特長，促進其崗位成才 |
